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花1万元买来的寒假实习或是“贴金”骗局|英亚体育

本文摘要:1万元买的寒假实习或“黄金”骗局! “带薪实习”违反国家行政法规。建议大学生们提高法律意识,避免在寒假期间被羊城晚报记者陈亮和实习生刘子和抓到。许多大学生选择利用假期实习来提高工作能力,丰富简历。 日前,有不少学生反映,有中介称可以通过“带薪实习”直接去名企,标榜“无风险,一对一,成功率100%”,要价7000多元。这是一个什么样的产业链?有学生愿意“付费”吗?有没有什么“情怀”和风险?记者就此进行了调查采访。

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1万元买的寒假实习或“黄金”骗局! “带薪实习”违反国家行政法规。建议大学生们提高法律意识,避免在寒假期间被羊城晚报记者陈亮和实习生刘子和抓到。许多大学生选择利用假期实习来提高工作能力,丰富简历。

日前,有不少学生反映,有中介称可以通过“带薪实习”直接去名企,标榜“无风险,一对一,成功率100%”,要价7000多元。这是一个什么样的产业链?有学生愿意“付费”吗?有没有什么“情怀”和风险?记者就此进行了调查采访。现象级带薪实习“非凡”、“普华永道管理咨询岗”、“联合利华远程PTA”、“京东科技”。y系远程实习”…… 近日,记者接到报道称,不少中介机构正在通过带薪实习项目吸引大学生。

记者在其中添加了中介微信,在他们的朋友圈中看到,不同的线路覆盖互联网,快速消费品、广告和投资。�各种实习产品。“付款肯定会让远程实习成为可能。

”据中介介绍,实习是在网上以小组形式进行。公司实习导师会根据学生的学术背景分配不同难度的任务。

内容与实地实习的工作类似,如生产经营等。活动案例分析、转售模拟等。从多家机构的报价来看,带薪远程实习的价格在1万元左右。比如某大型互联网公司的产品经理助理职位,月薪8000元,在. 大型广告公司的市场部10000元/月。

一家机构还称,也可以支付3.5万元至5万元的现场实习费用。我可以获得雇主签发的实习证明进行带薪实习吗?大多数中介表示,远程实习一般不走人事流程,也没有实习证明,但实习结束后,实习老师会根据学生的表现出具推荐信;而现场实习则有望拿到人事部门颁发的实习证明。曾在留学中介工作的知乎受访者“大新V”向记者透露,不使用人事制度的远程实习,大部分是企业员工。

�由个人和中介机构开发的创收项目通常不了解公司本身。同时,也有实地实习。在市场上,不经过人事部门。

这样的职位一般都是“小黑工”。“很多公司在某个项目的时候忙得不可开交,员工马上就找‘小黑工’过来,比办理公司正规手续要及时得多。”大新V说。广东一家中介公司的顾问告诉记者,今年寒假期间,有大约40名学生在公司购买了远程实习项目。

“大部分采购员的简历都比较单薄,优质的实习岗位暂时找不到。对于学生来说,他们可以通过远程实习来填补简历中的空白,让这种体验成为跳板,从而提高他们在求职中的竞争力。”记者注意到,关注带薪实习申请留学的学生不在少数。

紫文华明,谁。准备申请留学的她表示,她是从留学中介朋友圈了解到带薪实习项目的,中介会根据他们的简历和意向,协助他们选择最合适的实习项目。

“但有些公司... 根据事务部的规定,实习考核只能通过正规渠道获得。“考虑到这种实习不是公司正式发布的,而且成本高,紫文最终放弃了带薪实习的想法。暨南大学经济社会研究院副院长卢景良认为,带薪实习的现象是由于当前学生的求职压力越来越大,普通学校的大学生在热门行业和公司获得实习资格更加困难,一些中介机构利用这些学生的心理赚取利润。

广州市人大代表、广州市律师协会副会长、广东省人大常委会立法顾问林泰松律师指出,根据《职业学校学生实习管理规定》,职业学校、实习单位必须依法保障实习生的基本权利,不得通过中介机构或者有偿代理人组织、安排和管理学生实习;根据教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理的意见,严禁委托中介机构或个人代为组织管理学生实习。“因此,'带薪实习'在一定程度上是存在的。扰乱国家对大学生实习管理的社会秩序是一种行为。

行政法规禁止的。”林泰松说。林泰松还表示,如果实习关系不被人事制度认可或者实习证明不出具,存在用人单位拒绝承认实习关系的风险。用人单位,如发生意外伤害索赔纠纷,用人单位将以此拒绝。

另外,公司会审核员工入职时申报的个人信息。如果大学生在简历中写实习经历,属于虚报录用信息的行为,存在被录用或解除劳动合同的法律风险。”建议大学生加强自身法律意识,睁大眼睛,避免上当受骗。

如有上当受骗,应妥善保存付款凭证、银行记录、聊天记录、宣传资料等证明,积极维权。您的权利。林太松提醒道。

提醒签署三方协议可以保护权利。记者联系了中介提到的一家知名互联网公司。公司招聘团队回应称,从未进入任何第三方组织或个人。

�经过任何类似形式的合作,公司内部不存在收费实习项目,所有正式实习均通过公司招聘平台发放。公司提醒,目前市面上的很多“收费内推”、“收费实习”都是骗局。

学生应谨防上当受骗。如果遇到类似事件,可以通过公司官方平台进行举报。广东省人力资源和社会保障厅有关负责人建议,大学生找实习应由学校组织或经学校批准,学校、实习单位。

学生应签署三方协议。这样的实习是可以得到法律保障的。名企实习真的能“贴钱”做简历吗?千智和联合创始人谢昆申表示,公司在招聘实习生和员工时,面试官会针对某个实习经历深入提问。如果发现这种经历对学生的帮助不是很大,那么实习公司的含金量会更高。

也不能加分。“作为雇主,我希望雇佣有真正技能并能带来价值的人,而不是做过‘大’项目的人。带薪实习的市场。” ��反映了急功近利的需要,不利于社会发展。

”谢昆深认为,学生在实习期间除了要学会运用专业技能解决问题,还要考虑未来适合什么样的工作,是否适合公司的工作。线索和工作氛围相匹配。陆景良建议大学生对自己的职业要有长远的眼光。计划,并正确评估自己的能力。

“一方面,学校就业服务机构要发挥更大的作用,提供更多的实习信息,另一方面,学生要多利用社交网络,比如学姐的实习信息。交流群。

《编辑:田伯群。


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